Coaching er en selvutviklende prosess som skjer via samtaler hvor man blir seg selv bevisstgjort og  ser ting fra et annet perspektiv. Det gir motivasjon til handling som fører til endring. 

 

I coaching finner vi svar fra dypt inne i oss selv. Alle mennesker har sine egne svar som er riktig for dem. Coachen bruker effektfulle spørsmål og forskjellige metoder for å iverksette dette.

Det kan være en dyp bevisstgjøring, og det kan frigjøre innestengte følelser.

 

Jeg jobber også  med det som heter metafysisk anatomi. Det handler om tanker, følelser og traumer som har manifestert seg i sykdom eller vonter.  Hva prøver kroppen din å fortelle deg? Hvilke tanker og følelser trenger du å jobbe med? 

Dette er utrolig treffende og spesifikk jobbing av uforløste følelser.  

 

 

Hvorfor skal jeg velge å bruke en coach?

 

Ved å samarbeide med en coach får du en som lytter til deg, ser deg og støtter deg, og utfordrer deg på veien mot dine mål. Eller kanskje har du ingen mål du er bevisst på, men bare ønsker å ha en å snakke med som forstår.. Uansett hjelper det deg til å finne ditt potensiale og finne frem til den beste versjonen av deg selv.

 

 

Hvorfor skal jeg som leder bruke en coach?

 

I en verden preget av stor konkurranse og stadige endringer er det menneskene i organisasjonen det kommer an på. Det er menneskene som er bedriftenes viktigste ressurs for å lykkes.

Nettopp av den grunn er det såpass viktig å fokusere på hva coaching kan føre til. Både på det personlige så vel som på det jobbmessige plan.

 

Bruk av coaching for ledere kan føre til at bedriften rett og slett øker inntjening og får engasjerte medarbeidere som trives på jobben!

 

Coaching kan bedre arbeidsmiljø, bedre relasjoner mellom leder og medarbeider, øke medarbeidertilfredshet, øke motivasjon, få lavere sykefravær og høyere ytelser.

 

                      Selv de beste blir bedre med coaching! :-)